山东能源集团是国内大型能源企业之一，这里提供的职位都是非常有竞争力的。那么，对于应聘者来说，最关心的问题就是工资待遇问题。
经过调查了解，山东能源集团提供的工资待遇相对较高。基础工资加上津贴、补贴、奖金等福利待遇后，总体收入可达到业内平均水平以上。不同职位、不同经验、不同业绩所获得的待遇也不同。以下是部分样本数据仅供参考：
1. 普通工人：月工资在 3000~5000 元之间；
2. 技工类人员：月工资在 5000~8000 元之间；
3. 管理岗位人员：月薪在 8000~15000 元之间；
4. 高级管理人员：月薪在 15000 元以上，最高可达到万元级别。
由此可见，山东能源集团的工资待遇相对较高，同时也说明了其对于各层次员工的关注和重视程度。
山东能源的福利待遇有哪些？
除了较高的工资待遇外，山东能源集团还为员工提供了丰厚的福利待遇。主要包括以下几个方面：
1. 社会保险：为员工缴纳养老、医疗、工伤等各种社会保险；
2. 节日福利：为员工发放春节、端午、中秋等节日福利；
3. 带薪休假：员工可以享受年假、病假、事假、婚假、产假等的带薪休假；
4. 健康管理：提供免费的健康体检、健身服务等；
5. 培训提升：为员工提供职业发展培训、技能提升培训等；
6. 其他福利：包括员工生日福利、生育补贴等。
可以说，山东能源集团的福利待遇是非常完善的，让员工在工作之余可以放心享受生活。
如何应聘山东能源集团的职位？
针对山东能源集团的招聘，应聘者首先需要关注集团官网或招聘平台上发布的招聘信息。根据自身条件选择符合自己背景的职位进行申请。
此外，应聘者还可以多关注招聘会、校招等渠道，了解更多岗位信息，并且加强自己的个人技能和职场经验。
在应聘时，记得提前做好充分准备，包括简历编写、面试技巧提升等，以便更好地展现自己。同时，在面试过程中也应该表现出自己的职业素养和专业知识，给招聘方留下良好的印象。
结语
总体来说，山东能源集团的工资待遇和福利待遇都相对较高，对于应聘者来说是一个非常有竞争力的选择。同时，应聘者也需要在应聘过程中能够充分展示自己的能力和专业素养，这样才有机会被招聘方看重。
